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Friday, 17 February 2012

起初的心

有时候,真的觉的主远离我了。
真正的是,我远离主了。
有时候,我们会因为周遭的影响而改变。
或许改变,使你变的坚强,变的成熟
但是有时候
改变令我们
永远回不了
那时单纯的你
永远找不回那起初的单纯
年龄越大,想法越不同
我真的很想再次回到
那起初的单纯
就像一个小孩
永远相信在背后的父亲
永远的依靠在父亲的胸怀
也许你会说
每天依靠别人,不羞耻的吗?
为什么会呢?
在他眼里
我们永远都是他的宝贝儿女
儿子女儿依靠父亲有什么不对的?
我也相信
只要我们找回那起初的心
重新回到他面前
他必欢迎
因为我们是他的儿女
感谢耶和华的爱,永远在我们身边




Tuesday, 14 February 2012

我的情人节

今年我的情人节,又是孤零零的一个人 /.\
看来我注定不会有个人会送我巧克力。
谁不希望自己在情人节时受到玫瑰花和甜甜的巧克力呢?
却偏偏受不到。
可能你也是跟我一样,那就让我们一起共度这情人节吧。
这次的主题是:

你是草莓族吗?

草莓族到底是什么意思呢?
Lets check it out!
草莓族,又称草莓一代,表面意思就是外表光鲜,一碰就烂。草莓这种水果,外面光鲜夺目,却质地棉软,稍一施压就整个抵抗不住变成一团稀泥,但是它的表层也疙疙瘩瘩挺有个性,和他们相处拿捏要十分小心。最初,台湾的七年级生,被称之为“草莓族”,但是也有人说80后也是草莓一族,他们重视享乐却受不了挫折,抗压性差,合群性不足,主动性和积极性均较上一代差。如今,“草莓族”这个词已经被广泛引用,演变出各种含义。

草莓族 - 性格特征

1、“好高骛远”与“脚踏实地”他们常被说是不知天高地厚,但其实他们没有那么无知。第一份工作的理想薪水是三万五到四万五千元,但真要他们推测大概能拿多少时,也大多意识两万五到三万五千元才比较可能,未必那么不理解理想与实际的落差。
2、“赖活”与“乐活”“少子化”的社会及生活水平提高,是现在年轻人被视为“草莓族”的一大原因。他们大多数还是靠父母的零用钱活着,甚至手机费用全由父母支付。不过,也没那么“赖活”,打工的选项里,开始有了靠着“投资理财”挣钱的方式;“投资理财”的花用甚至比休闲娱乐多;而且,他们也斤斤计较了起来,朋友欠个十元、五十元非还不可,为了钱撕破脸的“绝交界限”可是紧得很。
即使升学压力沉重,高三生恋爱照谈、休闲照样努力有品味。谁说“十八岁以后”才能谈恋爱,认为“现阶段”与“随时皆可”恋爱的有将近五成;谁规定青少年一定要追着年轻偶像跑,推崇演技有深度的梁朝伟没什么不可以。年轻人们,不见得守规矩,但也没那么不守规矩,青春无敌,不同的时代、不一样的成长经验,他们祇是有自己的调调。
3、“卡债风暴隐然成形大陆的80后追求名牌、爱享受、游乐,而这样的花费又不是他们的薪水所能负担的。现金不够,还想花钱,那该怎么办?信用卡。这是两岸80后的共同答案。
4、有创意虽然草莓族的问题很多,但他们也有令人惊奇的优点,他们最大的优点就是创意。
草莓族 - 心理分析
草莓族草莓族
上海青年研究中心副教授黄洪基分析指出:“草莓族”大多生于改革开放以后,家庭物质条件较为富足,许多人还是独生子女,从小被父母呵护备至,因此很少有真正不顺心的事。在成长过程中,他们又多把精力集中在学习上,以致他们应试能力强,社会适应能力弱;业务水平出色,心理素质较差,碰到压力甚至是很小的挫折就会像草莓一压就扁。

许多专家提出,当一些年轻人从摩擦较少的校园走上压力重重的社会,性格中“草莓”的一面就凸显出来。社会应给他们一份理解和宽容,给他们从“草莓”成长为“荔枝”甚至是“榴莲”的时间。此外,许多过来人也建议职场新人要及时调整心态,笑对压力和挫折。在某世界500强公司工作了一年多时间的小环告诉记者,自己活儿没干好被主管批评后,心情会很低落。但她会找个合理的方式,让自己发泄一下情绪,随后恢复光鲜亮丽,投入工作。 
草莓族 - 对策

自我调节

一旦一个人被归类为草莓族,意思就是抗压力不够,仅此一项弱点,就足以导致学习无法超越,工作难以突破,最终带来竞争力不足的危机。有年轻人抗议草莓族的刻版印象,他们将自己比喻为蟑螂族,就是被打了再爬起来,不畏惧压力,也能坚持到底的耐压族。还有奇异果族,自认外表虽不抢眼,内在却有着真材实料。
一竿子打翻一船人有失客观,但社会里面的确存在了具有草莓族特质的人,并且散布在各个年龄层当中。就以职场而言,雇主不希望雇用草莓族的员工,原因很简单,为了安抚他们脆弱的抗压力以及解决适应力不足的问题,最直接的亏损就是成本提高。
然而,无论是否喜欢草莓族这个名词,抗压力不够的确是生存的障碍,而父母为了成年子女的前途着想,还是要帮助他们提升抗压力,脱离草莓族的窘境。

父母放手

草莓族不是一天形成的,如果父母总是做空降部队,子女一有压力立刻接管,他们自然就没有抗压力。另外一个极端,是父母给了子女很多超过能力所及的期望,不但没有激发出潜能,反倒刺激他们自我放逐,也就更失去了抗压的能力。
若是成年子女对工作挑三拣四之外,动不动就换工作,寻找无压力职场,恶性循环的结果,职场竞争力也将每况愈下,这是草莓族引发的危机效应。在这种情形之下,父母所能做的有限,不可能继续为孩子清除压力,最有效的方法就是做孩子的啦啦队。
当孩子遇到挫折或是又想逃避压力的时候,父母要用冷静的态度协助他们分析自己的处境,而不是用情绪化的字眼指责他们经不起挫折,激将法也要留心使用。尤其一向养尊处优的孩子,面对职场无情的挑战,因为没有心理准备以至于措手不及,他们需要父母的鼓励,认识自己的长处,建立自信,却不是父母急着出点子或为他们张罗工作机会。




Wednesday, 8 February 2012

给各位关注我的读者

博客正处于修改,需要一些时间来完成。所以暂时没有新的一章出炉。
多有冒犯,本人深感抱歉。谢谢。